1、招考人数进一步增加

2004年7900人，2005年的8400人，2006增加到1万多人，这个趋势反映了“凡进必考”原则的进一步深入，同时也反映国家经济运行速度加快，《行政许可法》和《公务员法》的实施，对政府自身管理和政府效率的提升提出规范化法律层次的要求，由此引发公务员队伍对实力派人才的需求扩大。

2、面向对象进一步扩大

按照《行政许可法》和《公务员法》，对招考对象的范围进一步扩大，尽管依然承担消化应届毕业生就业问题的重任，但起码形式上扩大了范围，个别职位也按照实际工作需求面向社会有工作经验的人员。这也反映了本次招考的务实作风，这一点也是用人单位的必然要求，反映在招考人数和对象的扩大。

3、报名方式趋向网络化

本次招考有11个省市取消了普通考生（减免费用者除外）现场确认，改为网络报名、网络确认，这一点给非省会城市的考生提供了方便，但也有新的困难，比如考生上传照片的大小、分辨率等设置，网络速度拥挤，网络填表的准确性等，这些问题都是考试主管部门需要确实保障的问题。

4、考试科目

考试科目的重大变化是，按照公务员法对公务呀职位设计的要求，分成两大类招考，而且一改以往有些职位步考申论的做法，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》两科。就行政一和二，具体表现在题目的难度和侧重点有所不同，但考生从复习角度几乎没有区别。这一点可以从一个统一的大纲来印证，考生购买资料和复习不必钻牛角去寻求一和二的区别。